വാഷിങ്ടൺ: യുഎസ് ഭരണകൂടം എച്ച്1ബി വിസയുടെ ഫീസ് ഒരു ലക്ഷം ഡോളറായി വർധിപ്പിച്ചതോടെ വിദേശ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വിദഗ്ദ്ധ തൊഴിലാളികളെ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന അമേരിക്കൻ കമ്പനികൾ പ്രതിസന്ധിയിലായി. ഈ ഉയർന്ന ചെലവ് കാരണം പല കമ്പനികളും ജീവനക്കാരെ സ്പോൺസർ ചെയ്യാൻ മടിക്കുന്ന അവസ്ഥയാണ്. ഇത് ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ള ഐടി പ്രൊഫഷണലുകളെ അടക്കം പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുമെന്ന് വ്യക്തമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, എച്ച്1ബി വിസയ്ക്ക് ഒരു ബദൽ മാർഗമെന്ന നിലയിൽ എൽ1 വിസയെ കൂടുതൽ ആശ്രയിക്കാൻ കമ്പനികൾ ശ്രമിക്കുന്നതായി റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ഗ്ലോബൽനോർത്തിന്റെ സ്ഥാപകനും സിഇഒയുമായ രജ്‌നീഷ് പഥക്കിനെ ഉദ്ധരിച്ച് ദ എക്കണോമിക്സ് ടൈംസ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തതനുസരിച്ച്, എച്ച്1ബി വിസയുടെ അനിശ്ചിതത്വം ഒഴിവാക്കാൻ പല കമ്പനികളും ഇതിനകം തന്നെ എൽ1 വിസയെ ആശ്രയിക്കുന്നുണ്ട്. സിംഗാനിയ & കോയിലെ മാനേജിങ് പാർട്ണറായ രോഹിത് ജെയിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, എച്ച്1ബി ഫീസ് വർധന കമ്പനികളെ എൽ1 വിസയിലേക്ക് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കും. എന്നാൽ, എൽ1 വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ജീവനക്കാരൻ അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് തൊട്ടുമുമ്പുള്ള ഒരു വർഷം വിദേശത്ത് ജോലി ചെയ്തിരിക്കണമെന്ന നിബന്ധന പുതിയ നിയമനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിന് തടസ്സമായേക്കാം.

എച്ച്1ബി ഫീസ് വർധന വരുമ്പോൾ എൽ1 വിസയും ലക്ഷ്യമിടാറുണ്ടെന്നും ഈ രണ്ട് വിസകളും കൂടുതലായി ഉപയോഗിക്കുന്നത് ആഗോള ഐടി, ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിങ് കമ്പനികളാണെന്നും എജ്യുക്കേഷൻ ഫിനാൻസിങ് മാർക്കറ്റ്‌പ്ലെയ്‌സായ ഗ്യാൻധന്റെ സിഇഒ അങ്കിത് മെഹ്റ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. കൂടുതൽ കമ്പനികൾ എച്ച്1ബി ചെലവ് വർധിക്കുന്നതിനാൽ എൽ1 വിസയിലേക്ക് മാറിയാൽ, യുഎസ് അധികൃതർ കർശനമായ പരിശോധനകൾ നടത്താൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. ഇത് കൂടുതൽ രേഖകൾ സമർപ്പിക്കേണ്ട സാഹചര്യമുണ്ടാക്കുകയും അപേക്ഷകൾ നിരസിക്കാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.

എന്താണ് എൽ1 വിസ?
എൽ1 വിസ ഒരു യുഎസ് കുടിയേറ്റേതര വിസയാണ്. ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികൾക്ക് അവരുടെ ജീവനക്കാരെ യുഎസിലേക്ക് താൽക്കാലികമായി മാറ്റാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനും പ്രോജക്ടുകൾക്ക് മേൽനോട്ടം വഹിക്കാനും ജീവനക്കാരുടെ പ്രത്യേക വൈദഗ്ദ്ധ്യം പ്രയോജനപ്പെടുത്താനും ഇത് ഉപകരിക്കും.

എൽ1 വിസ രണ്ട് തരത്തിലുണ്ട്:

എൽ1എ വിസ: മാനേജർമാർക്കും എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾക്കുമുള്ളതാണ്.
എൽ1ബി വിസ: കമ്പനിയുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, സാങ്കേതികവിദ്യ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് മേഖലകളിൽ പ്രത്യേക അറിവുള്ള ജീവനക്കാർക്കുള്ളതാണ്.
ഈ വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ജീവനക്കാരനും സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന തൊഴിലുടമയും ചില യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കണം.

അപേക്ഷകൻ യോഗ്യതയുള്ള ഒരു ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാരനായിരിക്കണം.
എൽ1എ വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നവർക്ക് മാനേജീരിയൽ അല്ലെങ്കിൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് തലത്തിലുള്ള ജോലി ചെയ്യാനുള്ള യോഗ്യതയുണ്ടായിരിക്കണം.
എൽ1ബി വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നവർക്ക് കമ്പനിയുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, സേവനങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ച് പ്രത്യേക അറിവുണ്ടായിരിക്കണം.
വിസ അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് തൊട്ടുമുമ്പുള്ള മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഒരു വർഷമെങ്കിലും വിദേശത്ത് ജോലി ചെയ്തിരിക്കണം.
യുഎസ് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വിദേശത്തുള്ള കമ്പനിയുമായി ബന്ധമുണ്ടായിരിക്കണം. യുഎസിൽ ബിസിനസ് നടത്തുകയും ജീവനക്കാരന് ജോലി ചെയ്യാൻ മതിയായ സൗകര്യങ്ങൾ ഒരുക്കുകയും വേണം.
ഒ1 വിസയും ഒരു ബദൽ മാർഗം
എൽ1 വിസയ്ക്ക് പുറമെ, അസാധാരണ കഴിവുകളുള്ള വ്യക്തികൾക്കായുള്ള ഒ1 വിസയെക്കുറിച്ചും ചർച്ചകൾ നടക്കുന്നുണ്ട്. എച്ച്1ബി പ്രോഗ്രാം വഴി അല്ലാതെ യുഎസിൽ ജോലി തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഇതൊരു നല്ല മാർഗമാണ്.

ഒ1എ വിസ: ശാസ്ത്രം, വിദ്യാഭ്യാസം, ബിസിനസ് അല്ലെങ്കിൽ കായികം എന്നിവയിൽ അസാധാരണ കഴിവ് തെളിയിച്ച വ്യക്തികൾക്കുള്ളതാണ്.
ഒ1ബി വിസ: കലയിലോ അല്ലെങ്കിൽ സിനിമ, ടിവി വ്യവസായങ്ങളിലോ മികച്ച നേട്ടങ്ങൾ കൈവരിക്കുകയും ദേശീയ തലത്തിലോ അന്തർദേശീയ തലത്തിലോ അംഗീകാരം നേടുകയും ചെയ്തവർക്കുള്ളതാണ്.
ഈ വിസകൾക്ക് അതത് മേഖലകളിൽ അസാധാരണ കഴിവ് തെളിയിച്ച വ്യക്തികൾക്ക് മാത്രമാണ് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയുക.
Sources:nerkazhcha

http://theendtimeradio.com

An L1 visa is a U.S. non-immigrant visa that allows a multinational company to transfer an employee from its foreign office to a U.S. office on a temporary basis. It is divided into two categories: L1A for executives and managers and L1B for employees with specialized knowledge. The employee must have worked for the company abroad for at least one continuous year in the last three years in a role that qualifies for the transfer. The visa permits the employee’s spouse and unmarried children under 21 to accompany them to the U.S. as well.
Key Aspects of the L1 Visa
Company Requirement: The company must be a multinational organization with a qualifying relationship between its U.S. and foreign operations, such as a parent company, subsidiary, affiliate, or branch.
Employee Requirements: The employee must have been employed by the foreign company in a managerial, executive, or specialized knowledge role for at least one continuous year in the preceding three years.
Purpose: The L1 visa is designed to facilitate international business operations by allowing companies to move key personnel temporarily to their U.S. offices to expand or manage operations.
Types of L1 Visas:
L1A: For executives and managers.
L1B: For employees with specialized knowledge.
Duration of Stay: L1A visas are typically valid for up to seven years, while L1B visas are valid for up to five years.
Dependents: The employee’s spouse and unmarried children under the age of 21 can receive an L-2 visa to live and work in the U.S.
When an L1 Visa is a Good Option
For Multinational Companies: It’s a valuable tool for global businesses to move talent and knowledge between their international offices.
For Professionals: It offers a path for employees who may not qualify for other visas, such as the H1B, but whose companies have international operations.
For Establishing a New U.S. Office: Foreign companies can use the L1 visa to send key personnel to set up and operate a new U.S. branch
 http://theendtimeradio.com