എച്ച്-1ബി വിസാ ഉടമകളുടെ ഭാര്യമാർക്കും ഭർത്താക്കന്മാർക്കും യുഎസില്‍ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവാദം നൽകി അമേരിക്കൻ സുപ്രീംകോടതി. H-1B വിസാ ഉടമകളുടെ ഭാര്യമാർക്കും ഭർത്താക്കന്മാർക്കും (H-4 വിസ) ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം അനുവദിക്കുന്ന നിയമം റദ്ദാക്കണമെന്ന കേസ് കോടതി പരിഗണിച്ചില്ല. ഇതോടെ ആ നിയമം ഇപ്പോഴും പ്രാബല്യത്തിൽ തുടരും എന്നാണ് പുറത്തു വരുന്ന റിപ്പോർട്ടുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത്.

സുപ്രീംകോടതിയുടെ ഈ തീരുമാനത്തോടെ ആയിരക്കണക്കിന് കുടിയേറ്റ കുടുംബങ്ങൾക്കും അവരെ ആശ്രയിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്കും ആണ് ആശ്വാസം ലഭിക്കുന്നത്. അമേരിക്കൻ ടെക് തൊഴിലാളികളുടെ ഒരു കൂട്ടായ്മയായ Save Jobs USA സമർപ്പിച്ച അപ്പീൽ സുപ്രീംകോടതി പരിഗണിക്കാതിരുന്നത്, സർക്കാർ H-4 വിസാ ഉടമകൾക്ക് ജോലി അനുമതി നൽകാനുള്ള അധികാരത്തെ പരോക്ഷമായി അംഗീകരിക്കുന്നതായാണ് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്.

അതേസമയം ഇത് ഗ്രീൻ കാർഡ് പ്രശ്നങ്ങളിൽ കുടുങ്ങിയ കുടുംബങ്ങൾക്കൊരു ആശ്വാസം ആയി മാറുകയും, കുടിയേറ്റ നിയമത്തിലെ രാഷ്ട്രീയ ചൂടുള്ള വിഷയങ്ങളിൽ ഒരു തുടർച്ചയെന്ന നിലയിൽ കാണപ്പെടുകയും ചെയ്യും എന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ.

ഈ തീരുമാനം 2015-ൽ ഒബാമ ഭരണകാലത്ത് രൂപപ്പെടുത്തിയ “Employment Authorization for Certain H-4 Dependent Spouses” എന്ന നിയമവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ആരംഭിച്ച ഏകദേശം പത്ത് വർഷത്തെ നിയമയുദ്ധത്തിന് അവസാനം കുറിക്കുന്നു. ഈ നിയമം H-1B വിസാ ഉടമകളുടെ ജീവിത പങ്കാളികൾക്ക് (H-4 വിസ), അവർ സ്ഥിരതാമസത്തിനായി അപേക്ഷിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അനുമതി നൽകുന്നു. ആദ്യ വർഷം തന്നെ ഏകദേശം 1.8 ലക്ഷം പേർക്ക് ഇതിന്റെ ഗുണം ലഭിക്കുമെന്ന് അന്നത്തെ കണക്കുകൾ സൂചിപ്പിച്ചിരുന്നു.

നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതിനു ശേഷം 2.5 ലക്ഷംത്തിലധികം H-4 വിസാ ഉടമകൾക്ക് ആണ് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അനുമതി ലഭിച്ചത്. ഇവരിൽ പലരും സ്വയം ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസമുള്ളവർ ആകയാൽ, അവർക്കും ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവസരം ലഭിക്കുന്നത് അമേരിക്കയുടെ സാമ്പത്തിക ശക്തിയേയും കഴിവുള്ള തൊഴിലാളികളെ നിലനിർത്താനുള്ള ശ്രമങ്ങളെയും ശക്തിപ്പെടുത്തും എന്നാണ് വിദഗ്ധർ പറയുന്നത്.

ഈ തീരുമാനം രാഷ്ട്രീയമായും തൊഴിൽ അടിസ്ഥാനമായും കുടിയേറ്റ നയങ്ങൾ ചർച്ചയാകുന്ന സമയത്താണ് വന്നത് എന്നതും ശ്രദ്ധേയമാണ്. 2025 സെപ്റ്റംബറിൽ പ്രസിഡന്റ് ട്രംപ് പുതിയ H-1B അപേക്ഷകൾക്ക് $100,000 ഫീസ് നിർദ്ദേശിച്ചപ്പോൾ, ബൈഡൻ ഭരണകൂടം നിലവിലെ വിസാ രീതികളെ സാങ്കേതികവും ഗവേഷണ മേഖലയ്ക്കും അനിവാര്യമെന്ന് പ്രതിരോധിച്ചിരുന്നു. H-1B പദ്ധതി 1990-ൽ ആരംഭിച്ചതാണ്. അമേരിക്കൻ കമ്പനികൾക്ക് വിദേശ വിദഗ്ധരെയെ 3 മുതൽ 6 വർഷം വരെ നിയമിക്കാൻ ഇത് അനുവദിക്കുന്നു.

സുപ്രീംകോടതി Save Jobs USA vs DHS കേസ് പരിഗണിക്കാതിരുന്നതോടെ, H-4 വിസാ ഉടമകൾക്ക് ജോലി അനുമതി നൽകുന്ന നിയമം നിലവിൽ തുടരും. ഇത് ആയിരക്കണക്കിന് കുടിയേറ്റ കുടുംബങ്ങൾക്കും അവരുടെ തൊഴിലുടമകൾക്കും താൽക്കാലിക സ്ഥിരതയും ആശ്വാസവും നൽകുന്നു.
Sources:azchavattomonline.com

http://theendtimeradio.com

The US Supreme Court on Tuesday declined to hear a challenge to a 2015 rule that allows spouses of H-1B visa holders to work in the United States, as per a Reuters report. The rule, adopted during former President Barack Obama’s administration, permits H-4 visa holders, dependents of H-1B workers in specialty occupations, to obtain work authorization.

The Court refused the petition from Save Jobs USA, a group representing American tech workers who argued that federal immigration law does not allow H-4 visa holders to work while in the US. The Supreme Court provided no explanation for its decision, following its standard practice.

Background of the challenge
The case stems from a ruling by the US Court of Appeals for the D.C. Circuit, which had affirmed that the Department of Homeland Security (DHS) had the authority to implement the 2015 rule. Save Jobs USA contended that H-4 work authorization allows foreign workers to compete with Americans for jobs. DHS and representatives for the group did not immediately comment on the Supreme Court’s decision.

This ruling comes amid broader US efforts to limit H-1B visas. The Trump administration has proposed a $100,000 fee for each new H-1B worker and plans to revise the H-1B program, although no official changes to the H-4 work rule have been announced. DHS had earlier proposed repealing the 2015 rule during Trump’s first term but withdrew the plan after President Joe Biden took office.

H-1B program overview
The H-1B program, established in 1990, allows US employers to hire foreign workers in specialty fields such as engineering, healthcare, and research for three to six years. Employers must first attempt to hire American workers and pay H-1B holders wages equivalent to those for US employees in similar roles. Annually, 65,000 H-1B visas are available, with an additional 20,000 reserved for workers with advanced degrees.

Since 2015, DHS has granted work authorization to over 258,000 H-4 visa holders, including more than 25,000 last year. The D.C. Circuit had previously dismissed Save Jobs USA’s lawsuit, noting a similar 2022 case that allowed foreign students to work in the US after graduation.

The Supreme Court’s decision effectively maintains the status quo, allowing spouses of H-1B visa holders to continue working in the US. The move is significant for the tech industry, which relies heavily on H-1B employees, as well as sectors such as healthcare, finance, and consulting. The case is officially cited as Save Jobs USA v. US Department of Homeland Security, U.S. Supreme Court, No. 24-923.
http://theendtimeradio.com